搭建梦之队，光源资本执行董事联袂石秀才开展首期人力资源培训

7月31日下午，光源资本执行董事Vivian联合石秀才在厦门石秀才大厦举办主题为“一线互联网公司核心团队搭建”的人力资源培训大会，为一线互联网公司解决100-10000人的团队瓶颈问题。包括多家石材企业及互联网企业在内的40余人参与出席，石秀才人力资源高级顾问景成芳老师作为特邀嘉宾发表讲话，共同为企业核心团队搭建提供经验和理论支持。

石秀才合伙人卢妮做开场介绍

vivian做人力资源培训

“以后的职业边界会越来越模糊，越不像HR的HR越是好的HR，HR要像一个好的PR一样去讲故事，同时挖掘公司的商业价值和‘精气神’”Vivian表示。同时，Vivian还从投融资、合伙人招募、团队和业绩沟通、影响力以及招聘现象等多个角度去阐述100-10000人团队搭建中遇到的常见问题。在Vivian生动的讲话中，每个企业都能找到符合自身的种种问题，并根据案例找到相应的解决办法。

各企业代表认真听取培训内容并做记录

活动的最后，石秀才人力资源高级顾问景成芳老师也发表了自己的看法“人力资本的投资要优先于财务资本的投资”，并表示人力资源不光要从专业角度考虑问题，还要从其他更多的视角去考虑，比如投资角度、CEO角度等等，早期互联网创业公司应优先解决销售团队的问题，这是核心问题。

石秀才人力资源顾问景老师发表讲话

举办此次人力资源培训，希望可以最大限度的开发和管理互联网企业内外的人力资源，促进互联网企业持续发展，同时维护和激发每一个企业员工，让其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充，让企业安全度过100-10000人的发展瓶颈期。

石秀才作为石材产业互联网服务平台，创新石材行业交易全流程互联网服务模式，先后获得策正资本、蔡文胜的隆领投资和齐石资本的天使轮、A1轮和A2轮近3000万元的投资，与光源资本达成战略合作伙伴。在人力资源方面更是受到投资机构和石秀才人力资源合伙人、原华为大学首任校长、人力副总裁吴建国老师及其团队的多次指导，体现了石秀才的发展前景和产业互联网的发展前景的可期性。

此次人力资源培训对石秀才来讲，将会是一个值得反复推敲和琢磨的精深课程。未来，石秀才将以客户为中心，以奋斗者为本，充分激发每一个员工的工作热情和服务热情，用创新的产业互联网技术服务每一个石材企业，帮卖石头的赚更多钱！